En stenhugger arbejder i en kirke, mens to andre ser på en tegning. Tre Mønter samler håndværk, planlægning og dem, der har bestilt arbejdet. Ingen af delene kan stå alene.

Tre Mønter oprejst

Oprejst handler kortet om et samarbejde med et formål. Der er en opgave, en plan og mennesker, som kan forskellige ting. Arbejdet lykkes bedst, når alle ved, hvad de skal levere, og kan tale ærligt om det, der endnu mangler.

Kortet kan også pege på faglig anerkendelse. En færdighed bliver bemærket, en uddannelse får praktisk betydning eller et projekt viser, hvad du kan. Det kan være tid til at bede om hjælp fra nogen, der kender en del af arbejdet bedre end dig. At kende sine begrænsninger er også en del af at arbejde ordentligt.

Tre Mønter omvendt

Omvendt passer planen og arbejdet ikke sammen. Opgaven er uklart beskrevet, rollerne overlapper eller en persons indsats bliver overset. Måske bliver arbejdet afleveret under den aftalte standard, mens andre må rette det bagefter.

Det kan også være dig, der prøver at klare det hele alene, selv om hjælp er tilgængelig. Undersøg, hvad opgaven kræver, hvem der har sagt ja til hvad, og om forventningerne er fælles. En tydelig aftale kan løse mere end endnu en omgang ekstraarbejde.

Tre Mønter i kærlighed og arbejde

Kærlighed og relationer

En relation kan bygges gennem praktiske aftaler og respekt for forskellige bidrag. Omvendt kan nogen gøre et arbejde, som den anden ikke ser. Spørg, om I har samme forståelse af opgaven, og hvordan indsatsen bliver anerkendt.

Arbejde og retning

Kortet retter blikket mod færdigheder, en fælles plan og tydelige roller. Omvendt kan forventningerne være uklare, eller du kan forsøge at klare det hele alene. Afklar, hvad projektet kræver, og hvem der har ansvar for hver del.

Spørgsmål til din læsning

  • Ved alle, hvem der gør hvad?
  • Bliver de forskellige bidrag anerkendt?
  • Hvilken del har jeg brug for hjælp til?
  • Hvilken aftale skal gøres tydeligere?

Tre Mønter sammen med andre kort

Otte Mønter viser øvelsen bag færdigheden. Mønternes Es kan være muligheden, der starter samarbejdet. Fem Stave bringer uenigheden om, hvordan arbejdet skal udføres, ind i billedet.