Fem mennesker løfter stave, som krydser hinanden. Ingen ser ud til tydeligt at vinde. Fem Stave viser en situation, hvor alle har energi, men endnu ikke en fælles retning.

Fem Stave oprejst

Oprejst peger kortet på konkurrence og forskellige ønsker. Flere mennesker vil have noget forskelligt fra det samme projekt, eller alle vil have den samme plads. Uenigheden kan også være indre: to hensyn i dig trækker hver sin vej.

Friktion er ikke altid spild. Den kan gøre en idé skarpere, hvis nogen lytter og undersøger indvendingerne. Spørg, hvad I prøver at opnå, og hvilken samtale der kan bringe jer tættere på det. Ikke enhver uenighed behøver en vinder.

Fem Stave omvendt

Omvendt kan striden være stoppet, fordi noget er afklaret, eller fordi deltagerne har opgivet at sige deres mening. Begge dele kan se rolige ud udefra, men de giver forskellige muligheder bagefter.

Undersøg, om stilheden er reel enighed. Hvis spændingen er aftaget, kan energien bruges til arbejdet igen. Hvis den blot er skjult, er et mindre fælles udgangspunkt ofte mere brugbart end at lade, som om alle ønsker det samme.

Fem Stave i kærlighed og arbejde

Kærlighed og relationer

Uenighed kan vise forskellige behov uden at være et tegn på, at relationen er forkert. Spørg, om I prøver at forstå hinanden eller vinde. Omvendt kan roen komme af afklaring, men også af at nogen er holdt op med at sige deres mening.

Arbejde og retning

Flere metoder eller ambitioner kan konkurrere om pladsen i et projekt. Gør formålet og rollerne tydelige. Omvendt kan konflikten være løst, eller vigtige indvendinger være blevet tavse. Undersøg, hvad der faktisk har ændret sig.

Spørgsmål til din læsning

  • Hvad handler denne uenighed faktisk om?
  • Konkurrerer vi om det samme?
  • Ville min næste bemærkning hjælpe eller kun hæve lydniveauet?
  • Er roen ærlig, eller har nogen trukket sig?

Fem Stave sammen med andre kort

Med Fem Sværd kan konkurrencen blive til en kamp om at vinde for enhver pris. Med Tre Stave sættes friktionen ind i et større projekt. To Bægre kan minde om den forbindelse, uenigheden foregår indenfor.